30/03/2010 – Pesquisa realizada pelo Insper (antigo Ibmec), com 370 companhias de diversos portes, revela que conselhos de administração ainda barram a presença feminina em cargos de comando das empresas.

As mulheres ocupam apenas 8% do topo das empresas brasileiras. Porém, quando analisadas as empresas com conselhos de administração, há uma queda de 12% nas chances de uma mulher se tornar presidente.

De acordo com a pesquisadora e professora do Insper, Regina Madalozzo, o que se sabe é que os conselhos de administração – formado por quem aconselha os profissionais que estão no comando - também são formados majoritariamente por homens.

Limitadores
Na pesquisa, os conselhos de administração foram apontados como o principal limitador às mulheres, uma vez que detectou-se que elas têm nível de graduação similar ao dos homens.

Além disso, elas chegam ao topo do organograma das empresas mais rápido e mais novas, quando isso ocorre. “Quer dizer que essas mulheres que foram escolhidas são diferentes e com perfil mais desafiador e agressivo”, concluiu Regina.

Mais dados da pesquisa:
O setor industrial diminui em 12% as chances de uma mulher ocupar cargo de CEO
A instalação da empresa na região Sul aumenta em 15,53% essa possibilidade
A presença de conselho administrativo reduz em 12,76%
Quando o controle acionário não pertence totalmente aos executivos, ou a administração tende a ser mais profissional, reduz-se em 9% as chances de uma mulher ser CEO
Empresas com maior receita tendem a diminuir em 1,4% a probabilidade de terem como CEO uma mulher

Fonte: Infomoney/Adaptado por Celulose Online