O Programa de Pós-Graduação em Química (PPGQ) da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) está com inscrições abertas em processo seletivo para uma bolsa de pós-doutorado no âmbito do Programa Nacional de Pós-Doutorado (PNPD) da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), no valor de R$ 4.100,00.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 27 de setembro, com envio de e-mail para [email protected] pelo supervisor do estágio de pós-doutorado, que deve ser docente do Departamento de Química (DQ) da Universidade e orientador permanente no PPGQ.

Para a inscrição, é necessário um conjunto de documentos, dentre eles projeto de pesquisa, currículos e informações sobre produção científica.

Todas as informações estão no site do PPGQ, em www.ppgq.ufscar.br.

O início das atividades será no mês de outubro deste ano.

O PPGQ, criado em 1980, tem hoje dois cursos de mestrado – acadêmico e profissional – e um de doutorado.

Os cursos de mestrado e doutorado acadêmicos têm cinco áreas de concentração: Química, Físico-Química, Química Analítica, Química Inorgânica e Química Orgânica.

O Programa é reconhecido como sendo de excelência, com conceito 7 na avaliação da Capes.

Pós-graduação em Agroecologia e Desenvolvimento Rural recebe inscrições

O Programa de Pós-Graduação em Agroecologia e Desenvolvimento Rural (PPGADR-Ar) do Campus Araras da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) está com inscrições abertas, até o dia 30 de setembro, para o processo seletivo de candidatos ao curso de mestrado, com ingresso em março de 2019.

Ao todo, são oferecidas 22 vagas, distribuídas entre os docentes das duas linhas de pesquisa do Programa: “Tecnologias e Processos em Sistemas Agroecológicos” (14 vagas) e “Agroecologia, Desenvolvimento Rural e Sociedade” (8 vagas).

O processo seletivo será composto por três etapas.

A primeira consiste em uma avaliação de projeto de pesquisa (de caráter eliminatório). A segunda fase, classificatória, será arguição do projeto de pesquisa.

Na terceira etapa, será feita a Avaliação do currículo Lattes (caráter classificatório).

As inscrições vão até o dia 30/9 e devem ser feitas na Secretaria do PPGADR-Ar, no Campus Araras, de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30, ou pelos Correios, com data de postagem até 30/9, desde que a data de recebimento nos Correios em Araras (SP) não ultrapasse o dia 7 de outubro.

O endereço para envio, a lista de documentos e demais informações sobre o processo de seleção podem ser consultados no edital e nos anexos, disponíveis em www.ppgadr.ufscar.br.

Da redação

• Formação técnica completa (preferencialmente em produção de celulose, química)
• Vivência consolidada em fábricas de produção de celulose
• Conhecimento na área de produção de cavacos e biomassa
• Conhecimentos em custos industriais e gestão de contratos são fatores diferenciais
• Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook)

Os interessados devem cadastrar currículo até o dia 28/09/2018, acessando www.vagas.com.br/veracel.

• Localize a opção Conheça as nossas vagas
• Clique no título da vaga para ter acesso às informações e como candidatar-se
• Depois, clique em Candidatura.

A candidatura à vaga só é possível após o cadastro das informações no site.

A Veracel é uma empresa que se preocupa com a inclusão. Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiências.

Da redação

A Bunge Açúcar e Bioenergia, uma das maiores empresas no processamento de cana-de-açúcar no Brasil, está contratando 41 estagiários de nível técnico.

São oportunidades nas usinas Moema (em Oriundiúva), Guariroba (em Pontes Gestal) e Ouroeste, no município de mesmo nome em São Paulo, e Santa Juliana, Itapagipe e Frutal em Minas Gerais, Pedro Afonso (TO), além da unidade Monteverde, em Ponta Porã (MS).

As inscrições podem ser realizadas até 14/09.

Os estudantes atuarão em atividades industriais como Recebimento, Preparo e Extração da Cana (RPE), manutenção, tratamento de caldo, fermentação e destilaria.

Na área agrícola, há oportunidades nas áreas de tratos culturais, plantio, preparo de solo e Corte, Transbordo e Transporte (CTT), entre outras.

Os selecionados terão a oportunidade de vivenciar a rotina de uma usina e aprender com profissionais experientes.

Para participar, é necessário entrar em contato com a usina.

• Moema (Orindiúva, SP) – (17) 3816-9000 / (17) 3816-1283
• Guariroba (Pontes Gestal, SP) – (17) 3844-9100
• Ouroeste (SP) – (17) 3843-3043
• Santa Juliana (MG) –  (34) 3354-5900
• Itapagipe (MG) –  (34) 3424-0100
• Frutal (MG) –  (34) 3429-8100
• Monteverde (Ponta Porã, MS) –  (67) 3420-4300
• Pedro Afonso (TO)-  (63) 3466-2900

Da redação

O curso técnico é de Auxiliar de Fabricação de Papel e acontecerá na escola Senai Theobaldo De Nigris.

Serão 160 horas-aulas sem custos com início em 2 de outubro e término em 5 de dezembro.

Para se inscrever no curso gratuito de Celulose e Papel é preciso ter no mínimo 18 anos e ter concluído o nível médio.

Saiba mais sobre o curso:

O Curso de Qualificação Profissional Auxiliar de Fabricação de Papel tem por objetivo o desenvolvimento de competências relativas ao reconhecimento e monitoramento do processo industrial na planta de fabricação de papel.

Otimizando o processo produtivo, seguindo normas e procedimentos técnicos, de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho.

Para mais informações, acesse.

Da redação

Um dos maiores erros de um profissional é não planejar a sua carreira.

Ir se deixando levar pelas situações é o primeiro passo para a construção de uma carreira sem grandes perspectivas.

É óbvio que somos obrigados a fazer escolhas muito importantes quando ainda somos muitos jovens, como é o caso da universidade.

No entanto, para não se tornar um profissional frustrado no futuro, é preciso que todas as decisões sejam tomadas com muita convicção e clareza.

É por esse motivo que muitos jovens recorrem à ajuda de profissionais especializados em busca de orientação vocacional.

O autoconhecimento é fundamental nessa fase.

É preciso descobrir suas habilidades e competências, bem como suas qualificações pessoais e profissionais.

É preciso se conhecer para dar um sentido à vida profissional, buscando um propósito capaz de satisfazer suas necessidades, expectativas materiais e realizações.

Muitos jovens acabam sendo influenciados pela família.

São induzidos a seguir a mesma carreira dos pais ou avós.

Nem sempre isso significa satisfação.

Na ânsia por atender às expectativas dos outros, muitos acabam se frustrando e perdendo um tempo precioso na construção de uma carreira que verdadeiramente faça sentido.

Por isso, é sempre importante buscar experimentar a futura profissão. Conversar com quem já atua na área, entender a rotina.

É preciso se imaginar exercendo aquela atividade.

Passada essa desafiadora etapa inicial, o profissional precisa continuar se planejando.

Uma vez escolhido o curso, é preciso buscar oportunidades de estágio e trainee que estejam alinhadas às suas expectativas de carreira.

O profissional precisa fazer exercícios que vislumbrem onde ele estará dentro de cinco anos, dez, quinze, vinte anos.

Traçar uma rota é fundamental para não deixar as escolhas à deriva, à mercê do acaso.

Cada pessoa precisa ser o protagonista da sua própria carreira.

Alguns dos elementos mais fundamentais nessa trajetória são o foco e a determinação.

O profissional precisa entender que é caminhando que se faz o caminho.

Cada passo é muito importante nessa jornada.

Por isso, eles precisam ser pensados, calculados, para que as decisões sempre corroborem para o objetivo principal.

Como dizem, para quem não sabe onde quer chegar, qualquer lugar serve.

Um profissional de sucesso sempre sabe onde quer ir e, principalmente, o que vai precisar fazer para chegar lá.

Logicamente, é preciso manter a mente aberta para possíveis mudanças de rota.

Ao longo do tempo, muitas coisas vão mudando, e é preciso estar atento a isso.

Muitas vezes, a pessoa busca uma carreira por um determinado motivo.

Depois, conhece outras possibilidades dentro daquela mesma profissão que lhe agradam mais.

E não há nada de mal em mudar.

Pelo contrário.

Somos seres em constante evolução e, mudar de ideia, muitas vezes, significa amadurecimento.

No entanto, é importante que as decisões sejam sempre muito bem pensadas.

É necessário ainda que os profissionais consigam um bom equilíbrio entre satisfação e recursos financeiros.

De nada adianta um ótimo salário para um profissional infeliz.

O mesmo acontece para uma carreira de muita realização e escassa em retorno financeiro.

O equilíbrio é fundamental.

Por fim, o único grande erro em uma trajetória profissional é o de não planejar.

Deixar suas escolhas para o acaso é o pior comportamento que um profissional pode ter.

Carreira pressupõe protagonismo e, quando o profissional não se achar preparado para assumir isso sozinho, deve contar com a ajuda de um coach.

Amigos e familiares podem opinar, porém o auxílio de um profissional sempre será bem vindo para auxiliar na tomada de decisões.

Fonte: Fernanda Andrade é Gerente de Hunting e Outplacement da NVH – Human Intelligence

Chamado IP Next Generation, o programa busca estudantes e jovens recém-formados para vagas nos estados de São Paulo, Mato Grosso do Sul e Amazonas.

A International Paper, líder mundial na produção de celulose, papel e embalagens, abre hoje inscrições para o programa de estágio e trainee IP Next Generation.

Para fazer parte da nova geração de talentos, a IP procura jovens dispostos a aprender, expandir as possibilidades de carreira e que se identifiquem com a cultura e os valores da empresa.

Neste ano são oferecidas 57 vagas de estágio para as cidades de São Paulo, Mogi Guaçu, Luis Antônio, Nova Campina, Paulínia e Suzano no Estado de São Paulo; Manaus no Amazonas e Três Lagoas no Mato Grosso do Sul.

Com duração de 12 a 24 meses, o estágio é voltado a estudantes de diversas áreas com formação prevista para dezembro de 2019 e dezembro de 2020.

Para os recém-formados, a empresa oferece nove vagas de trainee nas áreas de engenharia química, mecânica, civil, de produção e elétrica.

Poderão se candidatar jovens graduados entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018.

O programa tem duração de 24 meses e os selecionados poderão atuar nas unidades da International Paper de Mogi Guaçu, Luiz Antônio, Nova Campina e Paulínia no estado de São Paulo e Rio Verde no estado de Goiás.

“Estamos em busca de profissionais engajados, que se vejam como protagonistas de suas carreiras e valorizem a troca de experiências. Iniciar a trajetória profissional no programa IP Next Generation é um ponto de partida para infinitas possibilidades”, diz Vitor Benossi, gerente de Desenvolvimento Organizacional da International Paper.

As inscrições podem ser feitas até o dia 25 de setembro.

Para se candidatar e obter mais informações sobre as oportunidades e o processo seletivo, os interessados podem acessar o site.

Oportunidades além de estágio e trainee

Para acompanhar a demanda do mercado e preencher posições geradas a partir de movimentações internas, a IP tem hoje 40 posições abertas em diferentes cidades, como como Luiz Antônio, São Paulo, Suzano e Manaus e diferentes áreas, como Manutenção Industrial, Produção, Tecnologia da Informação e Área administrativa.

Para se candidatar basta acessar.

Da redação

A área de Soluções para Agricultura da BASF oferece oportunidades de estágio em suas estações experimentais.

São mais de 30 vagas para trabalhar nos municípios de Santo Antônio de Posse e Jaboticabal (SP), Passo Fundo (RS), Uberlândia (MG), Ponta Grossa e Bandeirantes (PR), Lucas do Rio Verde e Primavera do Leste (MT) e Luís Eduardo Magalhães (BA).

As inscrições podem ser feitas até o dia 8 de outubro pelo site:http://estagiosbasf.randstad.com.br.

Os selecionados irão atuar nos laboratórios da empresa e nas áreas de pesquisa e desenvolvimento (P&D).

Os interessados em participar devem cursar o último ano de Agronomia ou Engenharia Agronômica.

O processo de seleção inclui dinâmicas de grupo e entrevistas.

É necessário ter domínio do Pacote Office, inglês intermediário e disponibilidade para estagiar até 8 horas por dia.

O programa tem duração de seis meses e os selecionados iniciam o estágio em janeiro de 2019.

“O Programa de Estágio da BASF oferece ao estudante a possibilidade de vivenciar os desafios da profissão por meio da prática. Os interessados poderão participar de todas as etapas do desenvolvimento de novas tecnologias para a área agrícola e ainda vivenciar o dia a dia de uma grande empresa”, comenta Gabriela Camargo, gerente de Recursos Humanos da BASF.

José Munhoz Felippe, participante do programa de estágio em 1987, é hoje vice-presidente da área de Soluções para Agricultura da BASF no Brasil.

“O período de estágio na minha carreira, sem dúvida, foi uma das épocas mais marcantes da minha vida. Esta experiência me ajudou a definir como é importante trabalhar em pesquisa e inovação para contribuir com a perenidade e o legado do agronegócio no Brasil”, comenta José Munhoz Felippe.

Clique aqui e acompanhe histórias de sucesso de quem já foi estagiário na área agrícola da BASF.

No dia 27/8, estarão abertas as inscrições para o Programa de Estágio 2019 CENIBRA – Profissional do Futuro, que contemplará diversos cursos de nível superior e técnico.  As inscrições serão feitas no site www.cenibra.com.br, no período de 27 de Agosto a 30 de Setembro de 2018. 

Para participar do processo seletivo, os candidatos do nível superior deverão concluir o curso em Dezembro de 2019 ou Julho de 2020.

Para os cursos técnicos, os candidatos deverão concluir o curso em 2019 e/ou não tenham cumprido a carga horária obrigatória de estágio.

A Empresa oferece os seguintes benefícios:

• Bolsa Auxílio-Estudante,
• Transporte Seletivo para várias cidades da região,
• Uniforme,
• Seguro Obrigatório e
• Alimentação na Fábrica.

O período de estágio será de Janeiro a Dezembro de 2019.

A CENIBRA valoriza a diversidade e em todas as vagas reservará oportunidades para pessoas com deficiência.

A empresa, compromissada com um desenvolvimento que tenha como base a sustentabilidade de todos os processos, contribui para a capacitação dos profissionais de sua área de atuação.

O Programa de Estágio oferece oportunidade ao estudante de completar sua formação acadêmica por meio da prática de atividades compatíveis, capacitação teórica e acompanhamento de um orientador, agregando assim a seu desenvolvimento profissional.

Cursos elegíveis

Nível Superior: Administração, Agronomia, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharias (Civil, Elétrica, Florestal, Mecânica, Produção, Química, Sanitária e Ambiental), Nutrição, Psicologia, Tecnólogo em Gestão Ambiental, Sistemas de Informação, Ciências da Computação.

Nível Técnico: Técnico em Administração, Agrimensura, Edificações, Elétrica / Eletrônica / Eletrotécnica, Automação Industrial, Informática, Mecânica, Química, Saúde Bucal, Segurança do Trabalho.

 Processo seletivo

• Triagem e Análise de Inscrições: 1 a 21/10 de 2018
• Prova Técnica e Exame Psicotécnico: 22 a 31/10 de 2018
• Dinâmica de Grupo e Entrevista Técnica: 19/11 a 3/12 de 2018
• Exames Médicos: Dezembro 2018

Para mais informações, acesse www.cenibra.com.br – menu Recursos Humanos ou ligue: (31) 3829 5994 ou (31) 3829 5311.

Da redação

A Suzano Papel e Celulose, apontada como a melhor empresa para se começar a carreira no País no último ranking da Você S/A, abrirá as inscrições de seu Programa de Estágio e do programa de Jovens Engenheiros na próxima quarta-feira (15).

Os selecionados passarão a atuar na Suzano a partir de janeiro de 2019.

As inscrições para o Programa de Estágio e para o Jovens Engenheiros vão até o dia 18 de setembro.

Ambos os processos são feitos em parceria com a Cia. de Talentos.

Os programas oferecem benefícios como bolsa-auxílio, assistência médica e seguro de vida, vale transporte (ou fretado nas unidades industriais), vale refeição (ou refeitório nas unidades industriais), carga horária flexível e plano de desenvolvimento diferenciado.

No Programa de Estágio, os selecionados também poderão receber uma bolsa adicional vinculada ao seu desempenho.

Além dos benefícios citados, os participantes do Jovens Engenheiros recebem convênio farmácia, previdência privada e bônus por performance.

“Buscamos jovens que tenham espírito transformador e desbravador e que estejam alinhados aos nossos valores e ao nosso jeito Forte-e-Gentil. Procuramos candidatos que queiram ser melhores a cada dia e que tenham orgulho em fazer parte de uma empresa que está presente no dia a dia de milhões de pessoas a partir de nossos produtos”, explica Júlia Fernandes, diretora executiva de Gente e Gestão da Suzano.

Programa de Estágio

Serão oferecidas para o Programa de Estágio cerca de 80 vagas, distribuídas entre  as cidades de São Paulo, São Bernardo do Campo, Limeira, Suzano e Itapetininga, todas no estado de São Paulo, além dos municípios de Imperatriz (MA) e Mucuri (BA).

O programa tem duração de até dois anos e oferece um plano de desenvolvimento diferenciado, com treinamentos, ações de mentoria e uma semana de ambientação avançada na qual os estagiários têm a oportunidade de conhecer as operações e outras áreas da empresa.

Além disso, cada participante elaborará um projeto que deve contribuir diretamente com o negócio da companhia e possa ser implantado em sua área de atuação.

A oportunidade oferece aos jovens a possibilidade de demonstrar sua capacidade e seu talento e ser reconhecido de acordo com seu desempenho.

Neste ano, a dinâmica de inscrições contará uma etapa que será realizada por WhatApp.

Nela, os candidatos participarão de um bate papo online feito por meio de uma vídeo-chamada. Passada essa fase, os jovens participam de uma dinâmica chamada de Board Game Experience e, no mesmo dia, uma entrevista com o gestor.

Para participar do Programa de Estágio, os candidatos devem estar matriculados em cursos de graduação com conclusão prevista entre dezembro de 2019 e dezembro de 2020, inglês a partir do intermediário e disponibilidade para estagiar entre 20 a 30 horas semanais.

As vagas disponíveis são destinadas às áreas de Novos Negócios, Comercial, Gente e Gestão, Jurídico, Suprimentos, Sustentabilidade, Marketing, Logística Internacional, Comunicação, Finanças, Inteligência de Mercado, Planejamento e Demanda, Relações com Investidores, Tecnologia da Informação, Planejamento Logístico, Florestal, Industrial, Processos & Qualidade, Manutenção, Logística, Biotecnologia e Excelência Operacional.

Podem se inscrever estudantes dos cursos de Administração, Agronomia, Astronomia, Biologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Geografia, História, Letras, Matemática, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Química, Relações Internacionais, Serviço Social e Sistemas da Informação.

As inscrições podem ser feitas até o dia 17 de setembro e todo o processo será feito em parceria com a Cia. de Talentos.

Para mais informações e inscrições, acesse o site.

Programa Jovens Engenheiros

Os candidatos selecionados para o Programa Jovens Engenheiros poderão atuar nas unidades de São Paulo, Suzano, Rio Verde, Limeira e Itapetininga, todas no estado de São Paulo, além dos municípios de Imperatriz (MA), São Luis (MA) e Mucuri (BA).

O programa tem duração de 18 meses e oferece um plano de desenvolvimento diferenciado e ações de mentoria.

O Jovens Engenheiros oferece, também, oportunidades de job rotation, treinamentos em action learning, imersão nas principais áreas de negócio e participação ativa nos projetos da empresa.

Além disso, os selecionados liderarão durante o programa um projeto que impacta diretamente os pilares estratégicos da companhia.

Essa oportunidade proporciona a ele uma exposição junto aos outros times da empresa, incluindo diferentes hierarquias e stakeholders externos.

Para participar do Jovens Engenheiros, os candidatos devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 em qualquer curso de engenharia, devem possuir nível de inglês avançado e disponibilidade para viagens e mudanças de estado ou cidade.

As inscrições podem ser feitas até o dia 18 de setembro e todo o processo será feito em parceria com a Cia. de Talentos. Para mais informações e inscrições, acesse o site.

Da redação

O evento é gratuito e traz temas como desenvolvimento e planejamento de carreira.

Estudantes dos ensinos superior, técnico e médio de Eunápolis e região terão uma oportunidade de conversar sobre o futuro profissional no Workshop IEL de Carreiras – Região Sul.

O evento é uma iniciativa do Instituto Osvaldo Lodi e Fórum de Estágios, e conta com apoio da Veracel Celulose.

O evento acontece no dia 14/08, das 18h30 às 22h, no IFBA de Eunápolis.

Na programação, os estudantes assistirão a palestra “O Estágio como ferramenta de desenvolvimento profissional”, do Superintendente do IEL/BA, Evandro Mazo; o case empresarial de estágio da Veracel com a especialista em Desenvolvimento Humano Organizacional, Mariana Ribeiro; e poderá participar da mesa redonda com o assunto “As oportunidades de formação profissional do extremo sul do Bahia”.

As inscrições devem ser feitas no site www.agendadeestagio.com.br.

O participante também pode colaborar com instituições sociais doando um quilo de alimento não perecível ou um quilo de ração (gato/cão) no dia do evento.

Da redação